Czas trwanie studiów: 2 semestry
Koszty nauki na studiach podyplomowych
Studia skierowane są do pracowników działów HR, kadry menedżerskiej, przedsiębiorców, pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz wszystkich zainteresowanych. Umożliwiają poszerzenie lub modyfikację kwalifikacji zawodowych.
Wybrane przedmioty z programu studiów:
| L.p. | Przedmiot | Liczba godzin |
| 1. | Podstawy organizacji i zarządzania | 16 |
| 2. | Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych | 18 |
| 3. | Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi | 8 |
| 4. | Strategie personalne | 8 |
| 5. | Dobór i rekrutacja pracowników | 16 |
| 6. | Systemy motywacji i wynagradzania | 16 |
| 7. | Metody i techniki oceniania i kontroli | 8 |
| 8. | Zwalnianie pracowników | 8 |
| 9. | Psychologia decyzji kadrowych | 12 |
| 10. | Proces kadrowy | 8 |
| 11. | Audyt personalny | 8 |
| 12. | Zarządzanie rozwojem pracowników | 8 |
| 13. | Budowa i kierowanie zespołem zadaniowym | 8 |
| 14. | Trening komunikacji interpersonalnej | 12 |
| 15. | Fakultet – przedmiot do wyboru | 10 |
| 16. | Seminarium dyplomowe | 26 |
| Razem | 190 |