Czas trwania studiów: 2 semestry
Koszty nauki na studiach podyplomowych
Adresatami studiów na kierunku Kadry i płace są osoby poszukujące zatrudnienia lub pracujące na stanowiskach związanych z zarządzaniem personelem i kwestiami płacowymi, zarówno z przedsiębiorstw publicznych, jak i prywatnych.
Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom rzetelnej i aktualnej wiedzy dotyczącej prawa pracy, systemu wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji podatkowej, kadrowej oraz związanej z rozliczeniami ZUS-u, a także świadczeń pracowniczych – administrowania nimi i ich rozliczania.
Wybrane przedmioty z programu studiów:
L.p. | Przedmiot | Liczba godzin |
1. | Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych | 15 |
2. | BHP w zakładzie pracy (Wymogi formalne z zakresu BHP, Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, Odpowiedzialność porządkowa pracownika) | 24 |
3. | Podstawy prawa pracy | 25 |
4. | Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy | 12 |
5. | Naliczanie wynagrodzeń (składniki wynagrodzenia za pracę, obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę, obliczenie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy) | 30 |
6. | Obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | 20 |
7. | Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (dokumenty kadrowo-płacowo w zakresie wynagrodzeń, akta osobowe) | 8 |
8. | Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych | 5 |
9. | Zasady pracy w programie „Płatnik” i inne programy księgowe | 14 |
10. | Czas pracy w świetle Kodeksu Pracy oraz innych ustaw (Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy) | 15 |
11. | Rekrutacja i selekcja pracowników | 15 |
12. | Fakultet | 10 |
13. | Seminarium dyplomowe | 10 |
Razem | 203 |