Czas trwania studiów: 2 semestry, łącznie 270 godzin
Studia podyplomowe na kierunku Wellbeing, przygotowują do skutecznego wykorzystywania narzędzi wzmacniających poczucie dobrostanu pracowników oraz doskonalenia metod wspierających pozytywny model przywództwa. To nowe spojrzenie na biznes i wiedzę o zarządzaniu, gdzie dominuje dbałość o stan psychofizyczny pracowników. To holistyczne postrzeganie pracownika w organizacji jako kapitału, a nie pozycji w Exelu. Słuchacze pozyskają unikalną wiedzę, umiejętności i kompetencje, umożliwiające im efektywne kierowanie zespołami pracowników.
Adresaci:
studia polecane są przede wszystkim dla środowisk biznesowych: właścicieli firm i członków zarządów,
pracownicy działów HR, coachowie, doradcy personalni, psychologowie pracy oraz osoby zainteresowane problematyką psychologii pozytywnej,
osoby otwarte na rozwój osobisty.
Wymagania stawiane kandydatom
Dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia. Posiadanie predyspozycji w obszarach zgodnych z profilem kształcenia
|
Nazwa przedmiotu |
Liczba godzin |
|
Work Life Balance a budowanie świadomości korporacyjnej |
25 |
|
Life Coaching |
15 |
|
Techniki oddechowe |
20 |
|
Budowanie efektywności organizacji opartej na zaufaniu |
15 |
|
Wellbeing jako wzmocnienie naturalnej motywacji do życia |
20 |
|
Nowoczesne modele organizacyjne w oparciu o wellbeing |
15 |
|
Trening interpersonalny |
20 |
|
Nazwa przedmiotu |
Liczba godzin |
|
Medytacja i relaksacja w miejscu pracy i w życiu |
15 |
|
Zarządzanie sobą w czasie |
15 |
|
Zarządzanie talentami w organizacji |
20 |
|
Mindfullness czyli sztuka uważności |
15 |
|
Psychologia komplementarna |
15 |
|
Joga czyli dobrostan ciała i umysłu |
20 |
|
Human Designe w nowoczesnej organizacji |
20 |
|
Projekt dyplomowy |
20 |